Recrutamento e Seleção de Especialistas - Adicii
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Recrutamento e Seleção de Especialistas

Organizamos o encontro perfeito entre a sua empresa e o especialista que você deseja!

Se você procura por profissionais especialistas que possam efetivamente colaborar com o desenvolvimento do seu negócio, saiba que o ponto principal a ser observado, no momento da seleção, além da competência técnica, é o quanto esses profissionais aderem à cultura e aos valores da sua empresa.

Afirmo isso com toda a segurança e certeza com base na minha experiência em diversos processos de recrutamento e seleção ao longo dos últimos 15 anos para grandes empresas do Rio Grande do Sul e do Brasil.

Foi com base nessa experiência e utilizando as mais modernas técnicas de avaliação como entrevistas exploratórias, entrevistas por competências e avaliação comportamental DISC que desenvolvi a metodologia ADICII DE SELEÇÃO TÉCNICA E COMPORTAMENTAL. Essa metodologia permite conhecer profissionais de forma ágil e profunda de acordo com a organização e a função a ser exercida.

O nosso método atende os diversos modelos de gestão e estruturas organizacionais, sendo conduzido de forma única, mantendo em cada processo o foco em escolher o melhor profissional especialista para a sua empresa.

Como fazemos?

O primeiro passo é entender profundamente o que você deseja, quais são os seus objetivos estratégicos com essa contratação. Conduzimos essa etapa com um modelo de DIAGNÓSTICO, composto pela identificação da cultura e das características da sua empresa.

Na segunda etapa, CONSTRUÍMOS O PERFIL IDEAL a ser identificado, cruzando as informações do diagnóstico com as especificidades da posição. Essa construção é realizada considerando as habilidades técnicas, comportamentais e a performance desejada do profissional a ser contratado.

Posteriormente, iniciamos o processo de ATRAÇÃO utilizando todas as fontes de recrutamento que possam refletir com precisão a realidade do mercado a ser pesquisado.

A quarta e mais importante etapa é onde está o segredo do sucesso das nossas contratações: a metodologia ADICII DE SELEÇÃO TÉCNICA E COMPORTAMENTAL.

Nela, o candidato é analisado em suas diversas dimensões. Uma verdadeira investigação 360º, em que avaliamos aspectos como a experiência profissional, o perfil pessoal, as competências técnicas e comportamentais, o potencial de desenvolvimento e a capacidade de entrega, as expectativas profissionais em relação ao novo trabalho, assim com as expectativas pessoais e os objetivos de vida do profissional. Sempre cruzando as diferentes informações entre si com o perfil que buscamos.

O processo completo leva em torno de 10 a 15 dias, momento em que apresentamos as pessoas selecionadas e o seus diagnósticos. A partir disso, é ser realizada uma conversa pessoal entre vocês, finalizando o processo.

Se você deseja encontrar especialistas que possam somar ao desenvolvimento do seu negócio, clique no botão abaixo e vamos conversar!

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