Desenvolvimento de Líderes Caxias do Sul
15696
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15696,ajax_fade,page_not_loaded,,footer_responsive_adv,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive
 

Coaching Organizacional

O Método Mais Eficaz para Construir uma Equipe de Alta Performance

Se você deseja potencializar os resultados da sua empresa, o seu ponto de atenção deve ser a sua equipe.

Ter pessoas bem preparadas, com alinhamento e entendimento profundo dos objetivos da organização é fundamental para se conquistar resultados de forma rápida e efetiva.

É muito comum encontrarmos empresas que investem muito em equipamentos e novas tecnologias e esquecem de investir no autodesenvolvimento das pessoas.

Sendo que são elas que podem ajudar a encontrar a melhor forma de potencializar o uso das tecnologias, reduzir custos e principalmente encontrar novas alternativas de mercado.

A verdade é que são as pessoas que ditam o ritmo de uma empresa e por isso ter colaboradores bem preparados, com alinhamento e entendimento profundo dos objetivos da organização é o caminho mais rápido para se conquistar resultados de forma rápida e efetiva.

E hoje o Coaching é comprovadamente o método mais eficaz de autodesenvolvimento humano.

Ele tem como foco o autodesenvolvimento e transformação da pessoa que passa pelo processo, criando sinergia entre nosso lado planejador e o lado executor e com isso faz com que os objetivos profissionais e consequentemente da organização sejam alçados de forma ágil e efetiva.

O processo de Coaching Organizacional vai possibilitar que a sua equipe:

Acelerar o alcance dos objetivos organizacionais;

Alinhar os objetivos dos participantes com os valores da organização;

Elevar a performance individual;

Aprimorar a capacidade de tomar decisões mais assertivas;

Aumentar a automotivação;

Fomentar o comprometimento e lealdade a empresa;

Conquistar melhores resultados profissionais e para a organização;

Identificar e desenvolver futuros líderes.

ENTENDA COMO O PROCESSO É CONDUZIDO

São realizadas de 12 a 16 sessões semanais e individuais, com uma duração média de 60 minutos cada.

A organização e priorização dos temas a serem trabalhados, será feita com base nas suas necessidades e objetivos específicos, identificados na nossa primeira sessão.

De maneira geral vamos trabalhar:

Definição de metas e objetivos claros;

Estabelecimento de missão e visão;

Identificação de Valores e Crenças;

Assunção de Responsabilidade;

Desenvolvimento de competências;

Foco na ação e resultados;

Potencialização de recursos próprios;

Avaliar o nível de envolvimento;

Avaliar o nível de envolvimento;

Entendimento dos mecanismos da automotivação.

Nossos encontros serão conduzidos com diversas ferramentas práticas e técnicas de reflexão, psicodrama, rapport e associações, sempre mantendo o foco na transformação pessoal e a conquista de forma rápida e efetiva dos objetivos profissionais e os da organização.

Vamos juntos potencializar o desempenho da sua equipe e os resultados da sua empresa! Clique no botão abaixo e agende agora mesmo uma primeira conversa gratuita.
Nossos Serviços

CONFIRA COMO PODEMOS AJUDAR A SUA EMPRESA

Cadastre-se para receber nossos melhores conteúdos!